O papel da governança familiar na gestão de empresas
Na nova edição do Wealth Planning Insights, voltamos a discutir governança, mas agora sob a ótica de empresas familiares
Por Itaú Private Bank
No Wealth Planning Insights deste mês, William Heuseler, Head Global de Wealth Planning, aborda como a governança familiar pode prevenir conflitos e oferecer uma estrutura para uma convivência harmoniosa e produtiva.
A seguir, confira um resumo do que é explicado no vídeo:
Impacto nos Negócios: as relações familiares podem ser complexas e os conflitos são comuns, no entanto, conflitos familiares podem refletir negativamente no dia a dia da empresa familiar.
Governança Corporativa e Familiar: apenas a governança corporativa pode não ser suficiente; é necessária também uma estrutura de governança familiar.
Boas Práticas: a governança familiar envolve boas práticas para prevenir conflitos e mecanismos de solução para evitar impactos negativos na empresa.
Protocolo Familiar: documento bastante usual que gere o funcionamento das relações familiares, incluindo obrigações comuns, mediação de conflitos, requisitos para posições na empresa, e regras para negócios entre empresas familiares.
Disposições Abstratas: o protocolo familiar, por se tratar de um contrato atípico na legislação brasileira, pode incluir disposições abstratas, como honrar os valores da família.
Orçamento Familiar: há a possibilidade de criar um orçamento para desenvolver atividades familiares, como viagens, e evitar confusão patrimonial entre empresa e família.
Transparência Financeira: caso um membro desempenhe alguma função na empresa familiar, a transparência na remuneração e prestação de contas se faz ainda mais importante para evitar conflitos.
Regras de Voto e Educação Financeira: caso os membros administrem o patrimônio financeiro em conjunto, podem ser criadas regras de voto para decisões financeiras e trilhas de conhecimento para nivelar a discussão de investimentos.
Interdependência das Governanças: por fim, a governança familiar complementa a governança corporativa, focando em desenvolver relações familiares saudáveis e evitando que conflitos impactem a empresa.
A seguir, confira o vídeo completo: